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下面附上一則新聞讓大家了解時事
診療關節炎的利器 骨骼肌肉超音波
:
好醫師新聞網記者游尚智／台北報導
骨骼肌肉超音波是過敏免疫風濕科近年蓬勃發展，用來診療骨骼肌肉系統疾病的影像形式。和傳統X光影像不同，骨骼肌肉超音波能提供關節滑膜、肌腱、韌帶、肌肉和骨頭表面的影像，同時可以就受試者的運動情況做動態的評估。功率都卜勒超音波更利用都卜勒效應去偵測微血管血流，進一步了解關節發炎的程度，是目前治診療關節炎更適當的工具。
臺北市立聯合醫院和平婦幼院區過敏免疫風濕科主治醫師蔡明學說，骨骼肌肉超音波在類風濕性關節炎的應用，最主要有：
1. 早期診斷：在偵測早期類風濕性關節炎方面上，超音波比臨床檢查更敏感。
2. 疾病監測：藉由超音波影像學上的變化，可以追蹤類風濕性關節炎活性和對治療後的反應。
3. 預後評估：在疾病早期若偵測到骨侵蝕代表預後不佳，使臨床醫師早期且積極地使用疾病修飾抗風濕藥物治療類風濕性關節炎。
4. 介入性治療：關節液抽吸和關節內注射是診斷和治療類風濕性關節炎的實作項目。
蔡明學說，傳統的方法是利用觸診的方式，找出體表的骨骼作為定位的標的，但這種方法往往造成診斷和治療的失敗。特別是常規觸診有困難的關節，或是較小的關節。使用超音波導引，透過即時動態影像，可以準確定位病灶位置，增加診斷和治療的成功機率。
蔡明學強調，骨骼肌肉超音波有許多優點，包括具有可近性、無輻射性、費用相對便宜，且能動態追蹤疾病變化，具有早期診斷、評估疾病活性和追蹤治療反應的有效工具。隨著骨骼肌肉超音波與類風濕性關節炎相關研究持續發表，以及臨床醫師孰悉度不斷提升，將來骨骼肌肉超音波很可能成為類風濕性關節炎診斷及治療準則的一部分。
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副董薪水超過董事長！吳東進直言「物超所值」 李紀珠新光留定了
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新光金控今天召開股東常會，副董事長李紀珠的去留與加薪更受到股東高度矚目。有股東代表質疑，為什麼李紀珠的職位減少卻要加薪？而且副董薪資高過董事長薪資是否合理？對此，董事長吳東進表態力挺，認為李紀珠的貢獻「沒人能否定」。
新光金去年營運績效大幅提升，合併總資產新台幣3.38兆元，稅後純益105.31億元，每股稅後純益（EPS）1.05元，每股配發股利0.5元，包括現金股息0.35元、股票股利0.15元，股東會中也通過與元富證券的合併案。
對此，資深股民阿土伯現場肯定吳東進，表示有今天的好成果，是因為他很認真。阿土伯並讚譽李紀珠「是全台找不到的寶」，他指出，李紀珠來後，新光金的股票從每股7元變13元，漲了快1倍，「不要把她綁起來，四肢無法伸展」。但也有股東質疑，李紀珠原本是3個職務，現在剩2個職務，為何還要加薪？另外，副董事長的薪資高過董事長，是否真有其重要性？
李紀珠對新光貢獻 吳東進：物超所值
對此，吳東進表示，李紀珠對公司有許多貢獻，自從李來新光金後，各項數據都向上成長，雖然不是她一個人的功勞，但李紀珠提供的貢獻他比誰都清楚，他用「拚命三娘」來形容李紀珠的工作態度。吳東進並說，李紀珠的人脈存摺相當厚，她的手機只要打出去，許多大陸、台灣學術界高階人士都會接，並且她願意把人際關係用在她的工作。除了願意把人際關係用在她的工作，吳東進認為，李紀珠很有深度，許多自己發覺不到的問題她都可發現，或一個方式的改變就幫公司省下很多稅金等等。
吳東進表示，今年不只對副董加薪，也會對員工「加薪」。他強調，李紀珠的薪水經過薪酬委員會、董事會通過，不是董事長高興就可以加薪，且已經將外界水準考量在內。至於自己的薪水比副董事長低一點，吳說：「我也期待薪酬委員會對於董事長比副董薪水低這部份可以調一下，但我也不急啦！」認為重金聘來李紀珠當幹部，一年多來「物超所值」。（推薦閱讀：李紀珠拜會讓保單上架？公股銀行急發聲明打臉）
股東會後，李紀珠表示，自己手上有1份公司本來要發、後因有獨董反對沒發的聲明稿。她並針對自己的部分作出說明，澄清自己今年3月至4月間兩度請辭，不是因為薪水喬不攏，而是跟工作環境因素有關，董事會當時也決議要吳董事長改善她的工作環境。她也表明會尊重董事會決議，意即會持續留任。
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